Snaga volje, visoka inteligencija, motivacija, poznavanje pravih ljudi u pravo vrijeme… Postoji mnogo općeprihvaćenih ideja o tome što je potrebno za uspjeh neke osobe. A opet, neke od najuspješnijih osoba često su one za koje nitko to ne bi rekao. Istraživači koji proučavaju edukacijske procese otkrivaju kako oni koji diplomiraju kao najbolji u klasi nerijetko postaju prosječni u svojoj karijeri.
Međutim, uspjeh je sigurno predvidiv u određenoj mjeri i osobine koje doprinose ustrajnosti, koja je potrebna na putu prema uspjehu, zajedničke su većini ljudi. Ovdje navodimo 8 takvih osobina koje je znanost identificirala posljednjih godina.
1. Sposobnost odgađanja zadovoljstva
Walter Mischel, profesor sa Stanforda, objavio je 1972. godine istraživanje u kojem je djeci ponudio kolačić i rekao im da će, ako ne pojedu taj kolačić kada on napusti sobu, već pričekaju da se on vrati – dobiti još jedan. U originalnoj verziji, istraživanje se trebalo baviti samo problemom odgađanja zadovoljstva, no ono je u narednim desetljećima rezultiralo i drugim zanimljivim otkrićima.
James Clear sumirao je rezultat na sljedeći način: Djeca, koja su bila spremna čekati drugi kolačić, ostvarivala su više rezultate na prijemnim ispitima kao i više akademske rezultate, imala su nižu stopu zlouporabe narkotika, nižu stopu pretilosti, bila su sposobnija nositi se sa stresom, imala su bolje socijalne vještine i općenito bolje rezultate u nizu drugih pokazatelja. Pokazalo se da im je bolja kontrola impulsa donijela više od samo jednog kolačića: uskraćivanje trenutnog zadovoljstva doprinijelo je ostvarenju mnogo važnijih dugoročnih uspjeha.
2. Savjesnost
Savjesni ljudi izvrsno su organizirani i odgovorni. Oni sami sebe shvaćaju ozbiljno, planiraju, kontroliraju svoje impulse, i to s dobrim razlogom. Ova osobina ima zapanjujuće visoku stopu korelacije s uspjehom. Istraživanja su pokazala da savjesnost utječe na mnoge aspekte uspjeha – od plaće do zadovoljstva poslom, kao i na sposobnost pronalaska posla i njegova zadržavanja.
3. Vjerovanje u slobodnu volju
Roy F. Baumeister proučavao je što se događa kada ljudi izgube vjeru u vlastitu sposobnost izbora. Otkrio je da, kada ljudi prestanu misliti da imaju kontrolu nad svojim životom, djeluju manje odgovorno i brže se prepuštaju svojim instinktima. Njegovo istraživanje pokazuje da će ljudi koji vjeruju u sudbinu, za razliku od slobodne volje, vjerojatnije varati, djelovati agresivno i biti manje ljubazni prema drugima.
Snažno vjerovanje u slobodnu volju ima pozitivan utjecaj na mnoga područja čovjekova života – od performansi u karijeri do borbe protiv ovisnosti. Vaša osobna filozofija utječe na svaki dio vašeg života pa je stoga presudno razmisliti što doživljavate kao “pokretač promjene”.
4. Njegovanje “otvorene mreže”
Njegovanje “otvorene mreže” odnosi se na druženje s različitim grupama ljudi. Oni koji preferiraju “zatvorene mreže” gotovo se isključivo druže s osobama koje su im vrlo slične, što može imati dugoročne negativne učinke. Michael Simmons, suradnik Forbesa kaže: “U prosincu 2013. godine razgovarao sam s jednim od najboljih svjetskih znanstvenika koji se bavi društvenim mrežama, Ronom Burtom. Tijekom razgovora, pokazao mi je grafikon koji je u potpunosti preokrenuo moje shvaćanje uspjeha. Zaključak?
Mnoga stručna istraživanja govore kako je njegovanje ‘otvorene mreže’ najbolji prediktor uspjeha u karijeri. Što više na grafikonu idete udesno, idete prema zatvorenoj mreži, to češće slušate iste ideje koje stalno iznova potvrđuju ono u što već vjerujete. Kada na grafikonu idete ulijevo, idete prema otvorenoj mreži što znači da ste više izloženi novim idejama. Ljudi koji su na lijevoj strani grafikona, znatno su uspješniji od onih s desne strane.”
5. Poteškoće u djetinjstvu
Ne čini se vjerojatnim da bi poteškoće mogle doprinijeti nečijem uspjehu, a ipak ćete primijetiti kako mnogi uspješni ljudi potječu iz sredine koje je bila daleko od idilične. To možemo promatrati kroz pojam “kvocijenta nošenja s poteškoćama”, koji govori o načinu na koji ljudi odgovaraju na životne izazove. Ljudi koji su se ranije suočavali s poteškoćama, bolje su pripremljeni za suočavanje s njima.
Osim toga, motiviraniji su da poboljšaju svoje trenutačne okolnosti. Ljudi koji nisu imali poteškoća u ranijem razdoblju, često nemaju tako snažnu potrebu za promjenom. Iako se poteškoće u djetinjstvu povezuju s nizom problema u odrasloj dobi, one često mogu biti motivacija za uspjeh.
6. Veliki interes za čitanje
Fraza “readers become leader” postoji s dobrim razlogom. Ljudi koji vole čitati, često su inteligentniji, kreativniji i imaju bolje razvijenu empatiju. Čitanje pozitivno utječe na veze u mozgu i njegovo funkcioniranje, a isto tako dozvoljava neprestano “probavljanje” novih informacija. Možete za tjedan dana pročitati knjigu s mnoštvom novih informacija koje je neki stručnjak prikupljao čitav život. Radite li to, konzistentno povećavate svoj kapacitet te se tako kontinuirano razvijate.
7. Uspjeh u prošlosti
Ponašanje u prošlosti pouzdan je pokazatelj budućeg ponašanja. Isto vrijedi i za uspjeh. Ljudi koji ostvaruju svoje male pobjede, grade samopouzdanje i dobivaju potreban poticaj da nastave dalje. Doktor Arnout van de Rijt, koji je proveo istraživanje o ovoj temi na Institute for Advanced Computational Science u Stony Brooku, rekao je: “Teorijski je teško potvrditi ‘uspjeh stvara uspjeh’ efekt jer postoji vjerojatnost da uspjeh jednostavno reflektira nečije sposobnosti.
Da bismo otkrili odakle dolazi uspjeh, radili smo eksperimente u kojima je umjetna inteligencija pomagala jednoj skupini ljudi, a drugoj ne. U stvarnom životnom okruženju nekim ljudima smo ‘dali uspjeh’ i otkrili da su ti, nasumice izabrani ljudi, u konačnici bili uspješniji od drugih kojima nije pružen taj povlašteni tretman.” Istraživači su koristili rezultate ovog istraživanja da bi istaknuli važnost “malih poticaja” i pozitivne intervencije u ranim razdobljima života.
8. “Grit” – strast i upornost
Nakon što ga je Angela Duckworth popularizirala u istoimenoj knjizi, pojam “grit” se posljednjih godina često koristi. Taj je pojam jedan je od načina da se izrazi nečija upornost, ili, kako to objašnjava Forbesova suradnica Amy Morin, mentalna snaga. Dok neki ljudi smatraju da je u uspjehu neke osobe ključan talent, istraživanje pokazuje da talent u stvarnosti čini tek manji dio uspjeha. To nam govori da je uspjeh neke osobe u potpunosti ovisan o razini korištenja toga talenta.
Dr. K. Anders Ericsson je na temelju svojih istraživanja zaključio: “Razlike između vrhunskih performera i ljudi prosječnih performansi nisu nepromjenjive, nema ‘genetski definiranog talenta’. Umjesto toga, ove razlike odražavaju cjeloživotno razdoblje ispunjeno svjesnim naporima u smjeru razvoja performansi.” Pojam “grit” izražava volju pojedinca da izdrži i neugodne situacije na svom putu prema cilju. On pokazuje nečiju sposobnost da ne teži udobnosti, već da ostane fokusiran na svoju viziju podnoseći povremenu neugodu bez koje je nemoguće ostvariti bilo kakav uspjeh.
>> Više o poduzetničkim temama čitajte na portalu Poduzetnik.biz.
Pročitaj i ovo:
- Diderotov efekt ili kako nas shopping čini nesretnima
- Snaga komplimenata: Velikodušno hvalite druge i činite to često
- 10 inspirativnih citata snažnih žena koji će vas voditi u poslu i životu
Pretplati se na tiskano izdanje časopisa Naturala Life i uživaj u inspirativnim tekstovima koji mijenjaju perspektivu. Promaknula su ti prethodna izdanja časopisa Naturala Life? Pročitaj ih online!
