– Čuda se ne događaju slučajno. Mi ih sami iniciramo – kazat će vam Iva Belé, trenerica načela uspjeha, osnivačica Success Concepta te prva europska i hrvatska certificirana trenerica Canfield metodologije. Iza nje je 20 godina radnog iskustva u internacionalnim i privatnim tvrtkama na pozicijama product managera, direktorice marketinga, voditeljice odnosa s klijentima i voditeljice projekata razvoja. To je poslovno i životno iskustvo te znanja koja je stjecala u Hrvatskoj i inozemstvu pretočila u vlastitu metodu za postizanje uspjeha – Success Concept, koji potiče pojedince i tvrtke da aktiviraju svoju svrhu, ciljeve i unutarnje snage kroz treninge, mentorstvo i motivacijske govore. Osim što održava treninge u zemlji i inozemstvu, svoje je spoznaje sažela i u knjizi Vibracija uspjeha – Naučite kako da uspjeh ovisi o vama, a ne o okolnostima.
Dvadeset ste godina proveli u marketingu, a nakon toga ste pokrenuli vlastiti Success Concept. Što vas je potaknulo na zaokret u karijeri? Ima li nešto što biste sada učinili drugačije?
– Tijekom svoje karijere spoznala sam da postoje neka vječna, životna pravila za koja bih bila sretna da mi ih je netko objasnio prije kretanja u poslovni svijet. Sve naučeno formalnim obrazovanjem i iskustvom pretočila sam u Success Concept kojim treninzima prenosim poslovnim i privatnim klijentima moćna načela koja svakoga mogu dovesti do uspjeha.
Pokretač moje odluke da kreiram svoj Success Concept i krenem u poduzetništvo nije bila vanjska okolnost. Dapače, u zadnjoj tvrtki sam imala odličnu poziciju i kvalitetne kolege. Odluka o kretanju u poduzetništvo je nastala kao moja osobna želja za razvojem i potrebom da svijetu dam još više od svog iskustva, znanja i alata koje primjenjujem i koji djeluju, kako bih i druge potaknula da kvalitetno upravljaju svojim životom. Stojim iza svih svojih poteza i oni doista donese ploda.
Osobno vas je trenirao Jack Canfield, američki success coach no.1, te ste prva hrvatska i europska certificirana trenerica Canfield metodologije. Koje metode treninga prakticirate i po čemu se one razlikuju od drugih?
– Najprije po zanimljivosti i entuzijazmu, a zatim po tome što s treninga odlazite s jasnim koracima što vam je dalje činiti. Trening ne prestaje kada ga odslušate. U svaki program, projekt ili trening uključujem zanimljive primjere, vježbe i aktualne teme. Vježbe koje primjenjujem osvještavaju pojedinca gotovo trenutno i rezultati su stvarno brzi. Ono što ljudi pamte je kako su se osjećaji dok su radili s vama, a tu sam i grupi i pojedincu vjetar u leđa. S obzirom na moje marketinško iskustvo u mogućnosti sam skrojiti program koji će zaposlenicima ili krajnjim korisnicima prenijeti znanja na način koji će im biti drugačiji i zanimljiv. Puno me klijenata traži organizaciju wellbeing cjelovitih treninga i tu vidim veliki potencijal.
Znamo da ne postoji jednoznačna definicija uspjeha, ali koja bi bila vaša?
– Jednostavna je – preuzimanje 100% odgovornosti za svoj život, misli i postupke jer „kada preuzmemo odgovornost, kreiramo vlastiti uspjeh“. To je moje najdraže načelo uspjeha i temelj za sve ostale. Često me pitaju kako to da odgovornost potičete u Hrvatskoj. A moje pitanje je, a gdje je potrebnije nego tu, gdje su ljudima uglavnom drugi „krivi“ za neuspjehe?
U naslovu svoje knjige prvijenca, Vibracije uspjeha, spominjete „vibracije“ – što za vas znači taj pojam? Je li to na tragu onoga, „kako zračiš, to privlačiš“?
– Tako je. A ja bih dodala da se „Čuda ne događaju slučajno, mi ih sami kreiramo“. Vjerujem u prave ljudske vrijednosti, ali i disciplinu i djelovanje kako bismo ih proveli.
Knjiga sadržava i konkretne korake kojima se može postići uspjeh i zadovoljstvo sobom. Kome je sve namijenjena?
– Knjigu sam pisala na način na kojih bih sama voljela čitati strukturirano znanje. U knjigu Vibracija uspjeha unijela sam konkretne korake kojima možete postići uspjeh i zadovoljstvo sobom, bez obzira na okolnosti u kojima se nalazite. Uz svaku temu, pronaći ćete vježbe koje će pomoći baš vama da osvijestite svoje trenutno stanje i odredite aktivnosti prema svom cilju. Na kraju svakog poglavlja je i sažetak glavnih tvrdnji koje vrijedi zapamtiti.
Knjigu Vibracija uspjeha sam namijenila onima koji se nalaze na prekretnici, koji priželjkuju uspjeh i ispunjen život, ali ga još nisu dosegnuli ili barem ne onako kako su željeli. Knjiga Vibracija uspjeha će biti korisna za poslovne ljude koji žele bolje upravljati sobom i svojim timom, poduzetnike koji žele savladati alate za nošenje sa stresom, no i za studente koji se žele pripremiti za poslovnu arenu.
Također naglašavate kako je važno razviti umjetnost upravljanja sobom (self-management) – što to sve podrazumijeva?
– Većina ljudi koji nas okružuju žive nesvjesno. Što to znači? To znači da većinu vremena odgovaraju na događaje koji ih zadese, a ne planiraju događaje koje žele. Izazov te situacije je da ste stalno u stresu jer ne znate iz „kojeg ugla“ vreba opasnost. U poziciji ste da se stalno branite od okolnosti kojima niti malo ne upravljate.
Ljude koji uspješno upravljaju sobom sigurno ćete primijetiti u društvu. Umjereni su i nenametljivi. Teško ih je uzrujati i djeluju svojom logikom. Ljubazni su prema svima i neskriveno vole sebe. Nije ih moguće nagovoriti na nešto što ne žele. Nisu zahtjevni i sami se brinu da njihove potrebe budu zadovoljene. Pokazuju iskreni interes za sugovornike jer znaju da uvijek mogu puni naučiti.
Koje su najvažnije osobine uspješnih ljudi, i kako one doprinose uspjehu?
– Ljudi koji uspješno upravljaju sobom prate svoje misli, reakcije i postupke. Razmišljaju o tome zašto ih je neka situacija uznemirila. Analiziraju svoju učinkovitost i ukratko – svjesni su sebe. Traže uzroke nekom osjećaju koji ih muči. Prate svoje misli i ako im se ne sviđaju, zamjene ih onima koji im bolje služe. Ovo je jedna od najvažnijih tema.
Ljudi koji su dobri menadžeri samih sebe, prema svom vremenu se odnose kao prema najvrjednijem resursu, vrjednijem čak i od novca. Ne dozvoljavaju da im informacije dolaze, a da to ne žele – npr. besciljno gledanje televizije ili surfanje internetom. Oni znaju svoju svrhu, postavljaju ciljeve i planiraju aktivnosti. Većinu vremena provode razmišljajući o strateškim temama i čitajući. Daju obećanja koja mogu ispuniti i drže ih se.
Što je sve potrebno za uspjeh? Može li se uspjeh samo „dogoditi“, bez razrađenog plana?
– Čak da vam se i dogodi neki neočekivani uspjeh, ono što će vas zadržati uspješnim su vaše kvalitete i vaš strateški plan. Dugoročni uspjeh se ne događa slučajno. Iza njega stoji rad, disciplina, odgovornost, odricanje, planiranje, strateško promišljanje i još puno toga.
Koji je glavni razlog zbog kojeg ljudi ne uspijevaju ostvariti svoje ciljeve?
– Glavni razlog je da ne znaju točno što žele. Onaj koji ima jasnu sliku što točno želi, puno lakše „veslaju“ u tom smjeru.
Kako znamo da je vrijeme za zaokret u karijeri, postoji li neki jasan znak? I što biste savjetovali osobi koja se nađe na takvoj prekretnici?
– Svakome tko se nalazi na profesionalnoj prekretnici bih savjetovala da nam se pridruži na radionici "Quality of Life" koji će se održati 23. i 24.10. u Zagrebu. U maloj grupi radit ćemo na skeniranju zadovoljstva životom i osobnosti, te postavljanju ciljeva u svim važnim područjima. Polaznici će naučiti brojne alate i iz prve ruke saznati koju dnevnu rutinu primjenjuju uspješni ljudi.
Kako je došlo do suradnje između vas i Bagatin Akademije?
– Oduševljena sam vizionarskim radom Ognjena Bagatina, CEO-a Poliklinike Bagatin. Kako smo već surađivali na nekim projektima i ustanovili da nas vode iste vrijednosti, proširili smo suradnju na projekt "Quality of Life". Moj partner na treningu je odličan Matej Sakoman, psiholog s višegodišnjim iskustvom, s kojim sam „kliknula“ vrlo brzo. Ono što nam je zajedničko je da znanja koja imamo želimo proširiti i u Hrvatskoj, a i šire, kako bismo mijenjanjem stava ljudi u Hrvatskoj utjecali na kvalitetu života.
O čemu će biti riječi na novoj radionici programa „Quality of Life“? Tko bi sve mogao imao koristi od nje?
– Program „Quality of Life“ se temelji na provjerenoj metodologiji iz psihologije i načela uspjeha. Kako bi se dobila maksimalna posvećenost svakom polazniku, radimo u maloj grupi. Tijekom programa svaki polaznik radi na vlastitom primjeru s konkretnim zaključcima i smjernicama što dalje. Na kraju drugog dana smo Matej Sakoman i ja kao predavači pripremili i panel razgovore s dvije uspješne žene, Ecijom Ojdanić i Tanjom Puretom.
„Quality of Life“ će pomoći menadžerima koji žele bolje upravljati stresom, poduzetnicima koji žele mentalno očvrsnuti i uvesti kvalitetne navike, onima koji su na prekretnici i bez životnog elana i svima koji znaju da kvaliteta života ovisi o njima i žele naučiti konkretne alate za kvalitetan život.
Više informacija o dvodnevnoj radionici kao i samu prijavu naći ćete na službenim stranicama Bagatin Akademije ili na sljedećem linku.
