Dan žena simbolično označava početak međunarodnog djelovanja platforme The Lady’s Realm, dinamičnog kolektiva multitalentiranih žena koji je vođen vizijom transformativne radne kulture.
Članice The Lady’s Realma dolaze iz 6 različitih zemalja (Hrvatska, Nizozemska, Indonezija, Njemačka, Engleska i Austrija), a njihov cilj je poboljšati radno okruženje kada je riječ o temama rodne ravnopravnosti, inkluzivnosti i raznolikosti.
Usluge uključuju interaktivne radionice te storytelling i strateške programe transformacije
Platforma osmišljava posebne programe sa ženama u fokusu s ciljem zajedničkog rješavanja izazova različitosti bile one na maloj ili na visokoj razini. U središte djelovanja je postavljeno kreiranje iskustva, ne tipičan ‘top down’ konzalting, a usluge uključuju interaktivne radionice te storytelling i strateške programe transformacije.
Radionice i eventi su usmjereni na trenutni razvoj vještina i prijenos znanja kao što su interaktivne radionice na temu kako biti saveznik u borbi za rodnu ravnopravnost te radionice za psihološku sigurnost na radnom mjestu. Tu je još i oblikovanje manifesta za rodnu ravnopravnost unutar kompanije te organizacija panela na temu budućnosti ženskog vodstva.
Kontinuirana posvećenost unaprjeđenju rodne ravnopravnosti
Mijenjanje ponašanja je teško, zato je korištenje storytellinga ključno za uvođenje promjena. Storytelling i kreiranje sadržaja služe kao moćan alat kod oblikovanja percepcije, utječu na ponašanje i poticanje promjena unutar organizacije ili zajednice.
Kako bi se osigurala dugoročna i kontinuirana posvećenost unaprjeđenju rodne ravnopravnosti provode se strateški programi podrške, praćenje i evaluacije ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI). Za što održiviji učinak The Lady’s Realm provodi i programe mentorstva, programe za resursne grupe zaposlenika (ERGs) te programe za obuku trenera s ciljem skaliranja znanja i promjena.
Partnerstvo s KIND PR agencijom i KIND kolektivom
U Hrvatskoj, platforma The Lady’s Realm, potpisala je partnerstvo s agencijom KIND PR te se tako spojila i s postojećim KIND kolektivom. Vlasnica agencije KIND PR Marija Margareta Klika tim povodom je izjavila: “Veseli me što smo potpisali partnerstvo s međunarodnom zajednicom snažnih žena koje osnažuju druge žene diljem svijeta. Inkluzivnost, rodna ravnopravnost i raznolikost su ključne za Social komponentu unutar ESG kriterija i nešto što bi kompanije morale imati uključeno u njihov DNK ako žele imati stvarni dalekosežni pozitivni utjecaj u zajednici. Drago mi je da donosimo ove jedinstvene radionice i programe i na hrvatsko tržište.”
“Raznolikost, jednakost i inkluzivnost nisu samo ideali za nas; oni su u središtu naše misije. Što je veća raznolikost, to je veća vjerojatnost bolje radne uspješnosti. Naša je vizija jasna: sukreirati sa ženama za žene, mijenjajući radna okruženja na lokalnoj I globalnoj razini i, u tom procesu, izgraditi pouzdanu zajednicu međunarodnih ženskih saveznica. Što se Hrvatske tiče, ne samo da je jedna od naših osnivačica Dina Mehulić iz Hrvatske, saveznike smo našli i u KIND PR agenciji s kojom planiramo brojne projekte”, izjavila je Fransje Schoenmaker, suosnivačica The Lady’s Realma.
Tko stoji iza tima Lady’s Realma
U stalnoj potrazi za jednakošću The Lady’s Realm je tu da ubrza stvari, a kako je Dina Mehulić istaknula: “Prihvaćanje DEI-a nije samo moralni imperativ; to je strateška nužnost. Zašto? Jer raznolikost pozitivno utječe na rezultat. Istraživanja dosljedno pokazuju da raznolikost dovodi do većeg prihoda, profitabilnosti i performansi dionica tako što postaje magnet za talente, stječe konkurentsku prednost, pokreće inovacije, povećava agilnost i prilagodljivost te njeguje lojalnost i povjerenje kupaca.”
Tim Lady’s Realma, koji čine Dina Mehulić (Motovun, Hrvatska), Fransje Schoenmaker (Heiloo, Nizozemska), Lenya Bass-Dodds (Bali, Indonezija), Mirja Schwartz (Stuttgart, Njemačka), Zoë Jellicoe (London, UK), Lena Lucki (Beč, Austrija), sastoji se od futuristica, spisateljica, dizajnerica, strateginja i liderica iz različitih industrija i zemalja, čije raznolike vještine i mreža nude različite perspektive i neprocjenjive uvide kako bi podržale organizacije u oblikovanju inkluzivnih prostora u kojima svatko ima osjećaj pripadnosti.
Pročitaj i ovo:
- Sretan vam Dan žena: 10 inspirativnih citata snažnih žena koji će vas voditi u poslu i životu
- Superhrana za žene: Evo koje namirnice trebate uvesti u jelovnike
- Jelena Bračun: ‘Uspješne žene poboljšavaju kvalitetu života svih nas’
