2. konferencija o duhovnom menadžmentu i društveno odgovornom poslovanju održat će se 30. listopada 2013. godine od 18:00 do 21:30 sati u Zagrebu u organizaciji tvrtke Filaks u suradnji s organizacijskim partnerom Tiskarom D.R.I.M.
Kako bi se poslovanje neke tvrtke usmjerilo na korist tvrtke te društva u cjelini, važno je kod djelatnika osvijestiti i razviti duhovnu inteligenciju. Radi se o unutarnjoj mudrosti, tj. sposobnosti svakog pojedinca da razmišlja izvan uhodanih životnih staza i okvira. Pojedinac koji ima razvijenu empatiju preduvjet je uspješnog timskog rada i dobrih međuljudskih odnosa u svakoj tvrtki.
Uvjerenja i vrijednosni sustav pojedinca utječu na njegove poslovne odluke, a istovremeno i na društvenu zajednicu. Obzirom, da ljudi na poslu provode najmanje osam sati dnevno, duhovna inteligencija je od velike važnosti za razvoj uspješnih timova i postavljanje poslovnih ciljeva u koje zaposlenici vjeruju i koji ih motiviraju.
Dakle, sinergija ekonomije, poduzetništva, menadžmenta, marketinga, medija, prodaje i duhovnog menadžmenta ključ je za uspješno poslovanje svake tvrtke, a time i društva u kojem živimo.
Rezultati istraživanja pokazuju da su potrošači spremni platiti skuplji proizvod ako dotična tvrtka brine o zaštiti okoliša ili na neki drugi način koristi široj zajednici. Primjerice, 83% Amerikanaca ima bolje mišljenje o poduzećima koja nešto čine s ciljem poboljšavanja uvjeta života i na korist cijele zajednice. Društveno odgovorno poslovanje odnosi se na cjelokupni raspon svih aktivnosti na tržištu, kao i na sve odnose koje poduzeće uspostavlja sa svojom okolinom.
1. konferencija o duhovnom menadžmentu i društveno odgovornom poslovanju u svibnju je okupila više od 90 zainteresiranih sudionika. Odlični predavači (prof. dr. sc. Velimir Srića, Bruno Šimleša, Kamilo Antolović i prof. dr. sc. Tomislav Ivančić) dali su odgovore na mnoga pitanja, ali i potaknuli na razmišljanje o novim izazovima sadašnjeg vremena.
Teme 2. konferencije:
18:00 – 18:05 Uvodna riječ moderatora (Mr. sc. Nataša Trojak, Abaculus znanja)
Duhovnost je menadžmentu danas možda potrebnija nego ikada prije. Prema istraživanju Hogana i Kaisera iz 2005. godine, čak 65-75% zaposlenika smatra da je najgori aspekt njihovog posla vezan uz njihovog neposredno nadređenog.
Prema istim autorima, menadžeri, koji su istovremeno i vođe u svojim organizacijama i grupama, važni su za organizaciju iz dva razloga. Prvo, oni rješavaju problem organizacije kolektivnog napora, što rezultira organizacijskom učinkovitosti.
Kao drugo, a to je tema kojom se bavi ova konferencija, važnost moralnog aspekta vođenja izrazito je važan, jer loši vođe uzrokuju strašnu nevolju kod onih koji su subjekt njihove dominacije. Drugim riječima, uspješni menadžeri moraju istovremeno ostvarivati rezultate, ali i voditi brigu o članovima svojeg tima (Nataša Trojak).
18:05 – 18:30 Mogu, hoću, vjerujem (Renata Vokal, D.R.I.M.)
Pitanje novca i duhovnosti vrlo često zna dovesti osobe do pogrešnog zaključka. Postoji mišljenje s kojim se vrlo često susrećem, a to je da se ne može biti dobar vjernik ako u isto vrijeme želiš biti financijski uspješan. Nema nikakvog "zla" u tome što želimo biti bogati materijalno kao i duhovno.
Moramo shvatiti da nam je Bog dao mogućnost izbora, hoćemo li živjeti dobro, zdravo i u blagostanju ili ćemo cijeli život kukati, stenjati i žaliti sami sebe, a potom kriviti svakog drugog osim sebe za to što nam je teško.
Razmislimo o tome tko će pomoći siromašnima u nevolji, kako ćemo darovati potrebite ukoliko sami ne zarađujemo dovoljno da možemo dijeliti i pomagati. U tome i jest ljepota davanja i primanja. Zato uživajte u svom stvaranju, svojem obilju i dijeljenju s onima kojima je to potrebno
18:30 – 19:00 Pogled s distance – zanimanje, karijera i životni put (Mr. sc. Elvira Mlivić Budeš, Filaks)
Kada se pogledamo s distance, u stanju smo vidjeti sebe iz druge perspektive, samo ne zastajemo dovoljno dugo da to svjesno učinimo. Vrijeme prolazi, događaji i doživljaji se gomilaju, a uz brzi tempo života najmanje pažnje obraćamo na cijeli proces i zakonitosti u njemu.
Pitamo li se što život zahtijeva od mene? Stephen R. Covey je zaključio da ljudi polako dolaze u dodir sa sviješću o potrebi da njihov rad bude vrijedan, da uistinu ostave nešto za sobom te da postave vrijednosti kako bi za sobom mogli ostaviti trag.
Ciljevi i sredstva ne mogu se odvajati, jer su ciljevi unaprijed sadržani u sredstvima. Niti jedan vrijedan cilj nikada ne možemo ostvariti bezvrijednim sredstvima. Predavanje je namijenjeno svima onima koji žele unijeti smisao u svoj rad i postići zadovoljstvo na poslu.
>>Životopis predavačice Mr. sc. Elvire Mlivić Budeš možete pročitati ovdje.
19:00 – 19:30 Menadžeri u sobi bez prozora i bez zrake sunca (Nada Finderle, Analiza 360)
Duhovni menadžment, koliko je i kako danas prisutan? Kako prolaze radni dani današnjih menadžera i koje su njihove privatne i poslovne okolnosti, te realnosti? Današnji stil života karakteriziraju: brzina, stalne promjene, kriza, nesigurnost i drugi čimbenici koji nas ponekad ponesu u smjeru kamo ne želimo ići. Što učiniti?
Možemo li sebi i drugima pomoći, kako to učiniti? Gledamo li dovoljno često kroz naše prozore i možemo li osvijestiti ono što vidimo? Preživljavamo li ovaj život ili ga želimo stvarno živjeti, a možda čak u njemu i uživati?
Imamo li dovoljno svjetlosti i topline, da bi mogli sebi i drugima život činiti ljepšim i boljim? Ovo su samo neka od pitanja koja danas muče mnoge među nama, a odgovori su tu i oni su tema predavanja. Potrebno je vjerovaTI, djelovaTI i nadaTI se boljem životu!
>>Životopis predavačice Nade Finderle možete pročitati ovdje.
19:30 – 19:50 Pauza
19:50 – 20:30 Okrugli stol "Vrijednosti u poslovanju i poslovna misija"
Sudionici: Mirela Španjol Marković (Ciceron komunikacije), Kristina Ercegović (Zaokret) i prof. dr. sc. Mislav Ante Omazić (Ekonomski fakultet)
Moderatori: Elvira Mlivić Budeš i Renata Vokal
Duhovni menadžment za mene je sustav vrijednosti koje postavljam u radu i kojeg očekujem od mojih suradnika. To su poštenje te uzajamno davanje i primanje. Vjerujući u to da samo ako dajemo možemo primiti, možda ne od istog poslovnog partnera, možda ne odmah, ali da se dobro dobrim vraća, u poduzetnički svijet šaljemo energiju harmonije i sklada.
Zatim vjerujem da je ono na čemu nam je fokus, to raste i ostvaruje se, i odabirom fokusa na pozitivno, ono nam se i događa. Govorit ću i o tome da je novac energija i da, bez obzira na to koliko se mi tome opirali, zarađujemo točno onoliko koliko mislimo da zaslužujemo, jer je to upravo ona količina energije koju ulažemo u naš posao. Sve je energija i njezin smjer, protok i intenzitet određujemo sami u životu i biznisu (Mirela Španjol Marković)
Život nije generalna proba i svakako je prekratak da bismo ga živjeli prema tuđim pravilima. I kao pojedinac i kao vlasnik ili direktor tvrtke dobro je redovito se zapitati zbog čega smo mi i naša tvrtka ovdje, što zaista želimo, kakvi želimo biti, u što vjerujemo, za što se zalažemo, po čemu smo to drugačiji, jedinstveni, koji problem rješavamo svojim kupcima, koju im vrijednost dodajemo.
Kad naiđemo na teškoće znamo li da se sve događa s razlogom i najbolje za nas, znamo li da je manje zapravo više i na kraju dana jesmo li zahvalni na svemu što imamo i jesmo li se ponašali prije svega kao ljudi – prema zaposlenicima, kupcima, dobavljačima jer pravi uspjeh je moći se uvijek pogledati u ogledalo i mirno spavati (Kristina Ercegović).
20:30 – 21:15 Hagioterapija u susretu s poslovnim čovjekom (prof. dr. sc. Tomislav Ivančić)
>>Životopis predavača Tomislava Ivančića možete pročitati ovdje.
21:15 – 21:30 Završna riječ organizatora
Informacije o konferenciji:
Organizator: Filaks d.o.o.
Organizacijski partner: D.R.I.M. d.o.o.
Datum održavanja: 30. listopada 2013.
Mjesto održavanja: HUB Zagreb, Trg Nikole Šubića Zrinskog 6, Zagreb
Kotizacija za rane prijave do 15. rujna: 230 kuna (uključen PDV)
Kotizacija za prijave poslije 15. rujna: 280 kuna (uključen PDV)
Račun za uplatu kotizacije: HR9724020061100493934
E-mail za prijave: elvira@filaks.hr
Više informacija: www.filaks.hr
